5月19日，康全药业召开2025年度表彰大会暨31周年庆典。这一天，既是康全药业31年奋斗史的深情回望，也是新总部乔迁后的首次全员集结，更是一次对“家文化”与“奋斗者精神”的庄严致敬。
三十一载筑根基：从一间药房到行业标杆
1995年，康全药业在南宁播下了一颗种子。31年来，从一家小小的药房，到如今集药品零售、批发、物流配送及健康管理服务于一体的现代化医药企业，康全见证了广西医药零售行业的变迁，也书写了自己的奋斗传奇。
现场，董事长庞云在致辞中回顾了2025年的经营答卷，取得了电商板块销售同比增长20.45%、毛利同比增长24%的亮眼成绩，全年社保支出经公司内部统计高达664.8万元，用真金白银守护了员工的权益与尊严。
“31年来，我们始终坚守‘用心、行善、利他’的初心。”庞云说，“这份初心，不是挂在墙上的标语，而是刻在每一位康全人骨子里的信仰。”
乔迁新址启宏图：新总部，新起点，新未来
此次庆典于康全新总部大楼召开，寓意深远。新总部的启用，不仅是物理空间的升级，更是企业战略的升维。新总部同步规划建设了高标准的员工食堂。严把食品安全、严控营养搭配，切实解决员工就餐难题。这看似微小的细节，恰恰是康全药业“以人为本”理念的具象化体现。
“我们要让每一位家人在康全能吃得放心、吃得健康、吃得暖心。”庞云的话语朴实却有力。
致敬奋斗者：那一顿春节的热饭与9000元的承诺
庆典现场，4位2025年度冠军，13位店长及优秀员工走上领奖台。其中，桃源三分店店长李小云的故事尤为动人，带领团队一举拿下2个冠军、1个亚军，创造了康全药业前所未有的辉煌。
而最让全场动容的，是庞云讲述的一个“春节故事”。2026年大年初五，当万家团圆时，康全药业130多名员工却集结在官塘仓库，打响搬迁攻坚战。面对狭小的电梯，员工们搭起木板滑梯，用人工接力传递货物。更令人泪目的是，董事长夫人萍姐和儿子庞博，在园区支锅生火，每天为一线员工送上热腾腾的饭菜。
“当时春节未过，有什么能比得上家人亲手做的一顿热饭更暖心？”庞云数度哽咽。
站在31周年的门槛上，康全药业的目光已投向更远的未来。在“135发展计划”的指引下，康全药业正在经历从“卖产品”到“爱客户”的深刻蜕变。
2025年，康全药业正式提出“135发展计划”。这不是一句口号，不是一纸规划，而是对客户、对员工、对企业未来的庄严承诺。过去一年，紧紧围绕“135发展计划”，抓落实、促执行、求实效，每一项都有行动，每一步都有结果，高质量发展扎实推进：
（一）统一思想，打造合伙人共同体
深度落地战略定位学习成果，把战略定位、品牌定位融入经营全流程，方向更清晰、路径更明确、打法更精准。同时，持续推进共享合伙人机制，以目标凝聚人心，以机制激发活力，让奋斗者有舞台，让贡献者有回报，真正实现上下同欲、荣辱与共。心往一处想，劲往一处使，就无往不胜！
（二）从卖产品到爱客户，提升服务价值
坚持正确理念：无信任不销售。
全面落地诺舟5秒钟六脉神剑销售心法+5步法成交体系，不再只盯着产品销售，而是真心关爱客户、理解客户、服务客户。把“用心、行善、利他”融入每一次接待、每一句叮嘱、每一次用药指导。既要业绩增长，更要客户信任；既要经营结果，更要口碑长青，真正做到“从卖产品到爱客户”！
（三）打造康全健康驿站，构建15分钟健康服务圈
2025年，以慢病管理为核心抓手，把三诺慢病服务落到实处，打通门店与居家、线上与线下，为顾客提供个性化慢病管理方案与长期健康守护。
正如庞云所言：“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”庆典，不仅是对过去的总结，更是对未来的宣誓。康全药业将继续以学习为力，以实干为底，向着“百年康全”的梦想坚定前行。
来源：南国早报、康全药业
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